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EN Résultat: Rapport de recherche sur les jeunes, le bénévolat et les compétences
Ce résultat consistait en une collecte d'informations et une réflexion sur l'action. Au niveau du consortium, les partenaires ont présenté leur recherche et ses résultats concernant les jeunes et leur engagement bénévole.
- En accédant au rapport PR1, vous pourrez trouver les informations concernant :
- Le contexte du projet
- Les objectifs de la recherche et la méthodologie employée
- Les principaux thèmes du projet
- Le bénévolat chez les jeunes et leur accompagnement
- Des conclusions et recommandations
- Des outils et ressources complémentaires sur le sujet
Malgré le nombre élevé de bénévoles à travers et au-delà de l'Europe, il reste difficile d'obtenir des données quantitatives et qualitatives pour mieux comprendre les réalités du sujet.
Ce qui est intéressant, c'est que de plus en plus d'initiatives sont prises dans tous les pays partenaires, que ce soit par les gouvernements nationaux ou par des organisations, pour essayer d'investir davantage dans le domaine du bénévolat. Il est clair que tout le monde a compris les avantages que le bénévolat apporte à notre société. C'est pourquoi de nombreuses organisations proposent des opportunités d'engagement, bien qu'il ne soit pas toujours simple d'accompagner les bénévoles.
Résultat: Plateforme d'e-learning
VOLUME est la première plateforme qui aide les jeunes à acquérir les compétences nécessaires au bénévolat afin de tirer le meilleur de cette expérience !
Ce que nous offrons : des contenus d'apprentissage en ligne pertinents et adaptés pour permettre aux jeunes d'acquérir des compétences essentielles. Nos contenus d'apprentissage en ligne peuvent être utiles pour les jeunes qui souhaitent se préparer avant de s'engager en tant que bénévole. Le bénévolat est souvent synonyme de défis à relever. C'est pourquoi nous avons créé des contenus et des conseils pour vous aider à les surmonter.
- Les modules que vous pouvez trouver sur la plateforme d'apprentissage en ligne :
- Prise d'initiative et leadership
- Compétences en communication
- Travail d'équipe, adaptabilité et coopération
- Compétences organisationnelles et gestion du temps
- Résolution des conflits et gestion des crises
- Gestion du stress
- Résolution de problèmes
Résultat: La promotion du bénévolat en action - test de la plateforme auprès des jeunes et des organisations
Dans le cadre de ce projet, des ateliers de test de la plateforme ont été organisées dans tous les pays participants. Au total, 150 jeunes participants ont testé la plateforme d'apprentissage en ligne avec l'aide de formateurs, de travailleurs de jeunesse et d'animateurs.
L'objectif final de cette phase pilote était de permettre aux jeunes adultes bénévoles ou souhaitant s'impliquer dans des activités de bénévolat de développer et renforcer leurs connaissances et leurs compétences en accédant aux contenus de formation créés dans le projet. Cette phase a aussi permis de promouvoir les contenus auprès d'organisations accompagnant les bénévoles.
D'après les résultats de l'évaluation de la phase de test, les participants ont pu acquérir des compétences personnelles, professionnelles, techniques et entrepreneuriales clés, telles que le travail en équipe, le leadership, la gestion de projet, la résolution de problèmes et la pensée critique.
Dans tous les pays participants et à la suite des différentes sessions de test, la plateforme VOLUME et son contenu ont reçu un retour très positif de la part des participants. Les contenus ont été décrits comme utiles et adaptés au groupee cible, aussi bien sur le fond que sur la forme. De plus, les jeunes ayant testé les modules ont confirmé que les sujets abordés étaient pertinents pour des volontaires et qu'ils pouvaient être réutilisés dans la vie de tous les jours. Cela s'est vérifié dans tous les pays, quel que soit le statut socio-économique et le profil des participants.
Nous vous tiendrons informés de l'avancement du projet !
Symplexis
Symplexis : un groupe de professionnels du développement social et économique, avec des aptitudes et des compétences complémentaires mais des valeurs et des principes sociaux communs.
Symplexis est une organisation grecque à but non lucratif qui s'efforce d'assurer l'égalité des chances pour tous par le biais d'actions et de mesures qui renforcent les compétences des personnes qu'elle cible. Elle les aide à devenir plus autonomes et fait la promotion d'un engagement et d'une participation actifs en se concentrant sur les catégories les plus vulnérables de la population et en particulier celles qui ont moins d'opportunités.
La mission de Symplexis est d'améliorer la cohésion sociale par des projets, des actions et des activités qui visent à promouvoir l'inclusion des groupes défavorisés à risque de marginalisation et d'exclusion. Elle se bat pour promouvoir et protéger les droits de divers types de groupes de population confrontés à la discrimination, en soutenant les victimes et en les aidant à devenir autonomes, mais également en sensibilisant et en partageant les informations à tous les niveaux.
Nous croyons fermement que l'apprentissage n'est pas seulement un processus tout au long de la vie, mais aussi un droit fondamental de chaque personne, indépendamment de son genre, de son âge, de son origine ethnique, de sa religion, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique sociale ou personnelle. À cet égard, l'un de nos principaux objectifs est de promouvoir un système éducatif plus inclusif, qui investisse dans l'égalité des chances, dans la participation et la scolarisation comme vecteur d'intégration locale et communautaire, en particulier pour les personnes en marge de la société, sur la base d'un partage de valeurs et du respect des droits fondamentaux.
Vienna Association of Educational Volunteers
L'Association viennoise des volontaires de l'éducation est une organisation à but non lucratif et apolitique. Elle vise à autonomiser les jeunes, à promouvoir la paix et la tolérance entre les personnes, en aidant les personnes à acquérir des connaissances et à développer leurs aptitudes et leurs compétences.
Notre objectif principal est de fournir des opportunités éducatives communautaires aux personnes défavorisées ; de former des leaders de groupes de personnes défavorisées engagés pour la paix, la démocratie et l'inclusion ; et de contribuer aux processus non-violents de transformation des conflits en Europe en fournissant des compétences et en développant les aptitudes de chacun.
Notre vision est de fournir des opportunités d'éducation non formelle et de volontariat aux personnes défavorisées pour leur donner une chance d'être éduquées, d'apprendre, d'être guidées tout au long de leur carrière et de leur vie sociale et professionnelle.
La VAEV promeut la formation et la mise en œuvre de systèmes pertinents pour le soutien des jeunes. Elle coopère avec les organisations du secteur social pour promouvoir les changements de politique et l'amélioration des services. L'objectif de l'association est de fournir des programmes d'éducation non formelle flexibles, dans divers domaines et dans le cadre de l'apprentissage tout au long de la vie. Ses services suivent les principales orientations et priorités définies par la Commission européenne. L'accent est mis sur la formation professionnelle et les initiatives qui permettront aux personnes d'être actives dans la vie sociale et professionnelle.
Büyük Ortadoğu Sağlık ve Eğitim Vakfı(BOSEV)
Buyuk Ortadogu Saglik Ve Egitim Vakfi (BOSEV, Research Foundation), basée à Ankara en Turquie, est une structure qui a été fondée en 2009 pour regrouper des professionnels travaillant dans le domaine médical, en plus d'autres secteurs comme l'éducation, le sport, le monde des affaires et les TIC.
Grâce à son personnel nombreux et à ses antécédents prestigieux, BOSEV vise à soutenir les développements de la recherche dans les secteurs de la médecine et de l'éducation. Pour ce faire, BOSEV héberge des publications médicales dans des magazines médicaux périodiques; elle dispose d'un conseil d'administration composé de 50 professionnels et de 100 membres offrant un soutien bénévole continu et diversifié ; enfin, elle met à profit l'expérience et les capacités de plus de 1000 employés travaillant dans ses hôpitaux, ses centres médicaux, ses cliniques et dans sa société de médias.
L'équipe BOSEV se concentre sur l'introduction et le développement de solutions aux problèmes sociaux, éducatifs et économiques systémiques. Ces solutions sont développées à travers différentes couches d'interaction avec les acteurs concernés. Nous pensons que la qualité de vie s'améliore lorsque le processus d'innovation sociale est mis à profit pour atteindre la justice sociale, résoudre des problèmes systémiques et développer des solutions qui peuvent offrir des opportunités aux individus et aux organisations.